속초시노사민정협의회(위원장 이병선 속초시장)는 근로자 권익보호를 위해 일자리 관련 ‘직업·성차별적 용어 바꿔 쓰기 운동’을 펼친다.
일자리 용어 중 ‘보조’는 ‘파트너’로, ‘경비’는 ‘안전관리원’, ‘단순노무’는 ‘일반노무’로 바꿔 쓰기로 했다. 또 성(性)차별적 용어인 ‘여직원, 여성기업, 여교사’ 등은 성별이 포함되지 않도록 ‘직원, 기업, 교사’ 등으로 바꿔 쓰기 운동을 추진한다. 노사민정협의회는 앞으로 관내 사업체 및 공공기관, 각종 단체 등의 회의 시 교육을 실시하고 안내문을 배포하기로 했다. 시는 이와 함께 일자리 고용촉진 강화를 위해 ‘1사 1인 더 채용하기’와 ‘1사 1인 이상 비정규직 정규직 전환하기’ 운동도 함께 펼쳐나가기로 했다.
시는 이를 위해 지난 11일 소기업·소상공인협의회 40개 회원사 대표와 한국노총속초지역지부(의장 허찬범), 고용노동부 강릉지청(지청장 신욱균), 속초시노사민정협의회 등과 업무협약을 체결하고 지역공동체 동반성장을 위해 공동 노력하기로 했다.
고명진 기자 mjgo9051@hanmail.net
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